Bimtek Dan Pelatihan Peningkatan SDM Berbasis Teknologi Informasi

Peningkatan SDM Berbasis Teknologi Informasi

Sumber Daya Manusia atau yang lebih dikenal dengan sebutan SDM, Mungkin tidak terdengar asing oleh kita. Karena bukan hanya alam saja yang bisa menjadi sumber daya tapi manusia juga dapat menjadi sumber daya yang sangat berguna bagi suatu organisasi, yang tujuannya adalah supaya organisasi tersebut dapat mencapai profit atau keuntungan.

Sumber daya manusia memiliki peran yang sangat penting dalam organisasi untuk mencapai keunggulan yang kompetitif. Dan saat ini seiring berjalannya waktu dan perkembangan teknologi yang pesat teknologi dalam manajemen SDM mempermudah sumber daya manusianya dalam menyelesaikan pekerjaan. manajemen sumber daya manusia (SDM) adalah penyesuaian dengan teknologi yang terus berkembang, seperti implementasi kecerdasan buatan dalam proses rekrutmen dan analisis kinerja karyawan.

Penerapan teknologi dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) telah mengalami perkembangan signifikan, memberikan dampak positif terhadap efisiensi dan efektivitas operasional perusahaan. Penerapan teknologi dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) melibatkan berbagai aspek yang dapat meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional perusahaan. Beberapa penerapan teknologi dalam manajemen SDM melibatkan:

1. Sistem Informasi Manajemen SDM

Penggunaan platform perangkat lunak khusus untuk mengelola data karyawan, termasuk informasi pribadi, riwayat pekerjaan, dan keterampilan. Teknologi ini mempermudah penyimpanan dan akses data secara cepat.

2. Rekrutmen Berbasis Teknologi

Penggunaan platform daring untuk pemasangan lowongan, pengelolaan aplikasi, dan bahkan wawancara awal melalui video conference. Teknologi ini mempercepat proses rekrutmen dan meningkatkan pencocokan kandidat.

3. Analitika SDM

Pengumpulan dan analisis data karyawan untuk mendapatkan wawasan tentang kinerja, kehadiran dari SDM. Analitika ini membantu perusahaan membuat keputusan berbasis data.